Czerwiec ' 2009
Szanowni Państwo!
Współpracownicy Sieci Colway!
Nasi Drodzy Przyjaciele!
Zaczęły się podobno wakacje.Prasa wymyśla zastępcze
tematy, jak to w sezonie ogórkowym. Nawet w serwisach informacyjnych
niewiele ciekawego. Ale nie u nas !
W kilku strukturach Sieci COLWAY od meetingu w Rynie właściwie nieustannie
wrze. Drugi miesiąc z kolei przynosi tam lawinowy wzrost obrotów, co
się nigdy dotąd latem nie zdarzało! Przy czym obserwujemy to nie tylko
w Sieci polskiej, ale także u Czechów, a przede wszystkim u Bułgarów,
którzy biją właśnie swoje pierwsze, ważne rekordy. Przepowiednia z Zamku
się więc spełnia. Jaką każdy z nas może wynieść z tego naukę? Nikołaj
Rangiełow przywiózł na 5-tą rocznicę, poprzez tysiące kilometrów 44
ludzi. I mówiło się wówczas w kuluarach, że to "nadreprezentacja", że
odebrali miejsca innym, mającym już wyniki.On jednak wiedział co robi
i do czego dąży. Niech każdy z Was przywiezie na dobre, motywujące Szkolenie
44 nowych ludzi, a niebawem będzie stać na czele prężnej, wysokodochodowej
struktury!
Jednakże N. Rangiełow, to nie jedyny bohater czerwca. Jest ich wielu,
szczególnie w strukturach polskich. Tak wielu, że obawialiśmy się wszystkich
wyliczać, aby kogoś nieopatrznie nie skrzywdzić pominięciem. Bez obawy
jednak o to, że ktoś będzie niedoceniony. Lista nazwisk osób, które
zakwalifikowały się do Nowego Konkursu obejmuje również prawie tych
wszystkich, o których myślimy.
COLWAY składa więc przede wszystkim podziękowania i gratulacje osobom,
które w czerwcu same, spontanicznie, po raz pierwszy wyszły na scenę,
by poprowadzić spotkanie otwarte w miejscu publicznym. Mało tego! Samodzielnie
poprowadziły pełne dwudniowe Szkolenie! Zainteresowani wiedzą, którymi
to Menedżerami się tak zachwycamy. Bo zaiste jest czym i jest kim!
Za takimi bowiem działaniami niemal natychmiast pojawiają się wyniki.
Kolagenowy Biznes rozwija się tam, gdzie towarzyszy mu entuzjazm,
radość, integracja i zgoda. Tam, gdzie odbywają się ciekawe, frekwencyjne
spotkania. Dlatego mamy struktury, które w tych, ostatnich tygodniach
autentycznie eksplodują. Ale mamy też (i żadna to tajemnica) w COLWAY
struktury takie, które toczą się siłą inercji, o tyle zapewne, ile wymusza
to na nich ustalony już popyt na Produkty i konieczność zrobienia przez
Menedżerów kwalifikacji, aby odebrać prowizję. Zwracamy się do leaderów
tych struktur: popatrzcie co się dzieje obecnie w naszej Organizacji!
I wykrzeszcie z siebie ten entuzjazm, który przecież w Was już kiedyś
był! Popracujcie z nowymi ludźmi, a dołączycie rychło do tych, co są
obecnie na wysokiej fali!
"Kolagenowe ożywienie" skutkuje również tym, że na wszelkie Szkolenia
zgłasza się tylu chętnych, co nigdy dotąd. Przykładowo Szkolenie Mówców,
(bardzo odmienne od większości Wam znanych!) które odbędzie się 25-26.07
w Koleczkowie (!) cieszy się takim zainteresowaniem, że musieliśmy
zmienić jego konwencję. Miało być kameralnie, warsztatowo, agroturystycznie
i plenerowo. Również taniutko. Wobec "klęski urodzaju" chętnych - będzie
nieco inaczej. Też zresztą atrakcyjnie. Nocleg w komfortowej (i znanej
wielu z Was) Rezydencji Bardo. Tamże wykłady o sztuce oratorskiej i
o przełamywaniu lęku przed wystąpieniami publicznymi. W roli głównych
prelegentów: M.Turek i J.Zych, ale możliwi są też wykładowcy-niespodzianki.
Również zza granicy. Wszystko oczywiście ściśle osadzone w naszych colwayowych
realiach. Część uczestników będzie uczestniczyć bardzo aktywnie, ale
część niestety tylko słuchać, bo będzie nas za dużo, by przeprowadzić
to szkolenie wzorem lat ubiegłych w konwencji pełnych warsztatów. Wieczorem
niespodzianka natury rozrywkowej, której szczegóły zależą od pogody.
Jak to zazwyczaj u nas - dobra zabawa, jadło i trunki, a także zacne
upominki. Kto nie widział jeszcze naszego sielsko-wiejskiego biura COLWAY
w Koleczkowie - zobaczy. Koszt 280 PLN od uczestnika.
INNE KOMUNIKATY :
Zdarza się czasami, że nie możemy odpowiedzieć niektórym z Was na e-maile.
Konstrukcja antyspamowa i antywirusowa naszego serwera jest już taka,
że nie możemy pisać na rozszerzenia adresowe: @onet.pl, @onet.eu, @vp.pl,
@op.pl , @amorek.pl, @autograf.pl, @buziaczek.pl, @poczta.onet.pl, @poczta.onet.eu
, @o2.pl, @home.pl. Bylibyśmy zatem wdzięczni, gdybyście zmienili takiego
rodzaju adresy e-mail dla potrzeb korespondencji z COLWAY.
Przepowiadana zmiana wysokości progów kwalifikacyjnych, progu nominacji
incydentalnej, nominacji "zwykłej" na Menedżera oraz progów rabatowych
dla Dystrybutorów nastąpi najpewniej od 1.10.2009 r. W miejsce
2501 PLN będzie 3000 PLN, a w miejsce 10.000 PLN
będzie 12.000 PLN. Takie są wyniki naszych sondaży w grupie najbardziej
opiniotwórczych Menedżerów Sieci. Przypominamy, że nie jest to żadna
"podwyżka". Jest to i tak już bardzo opóźnione w czasie, przewidziane
zapisami naszych Umów "doganianie" inflacji z lat ponad pięciu. Tak
długo bowiem progi te pozostawały "zamrożone". I jest to także urealnienie
wartości pieniądza, jaki składa się na Wasze prowizje. Ale do jesieni
jeszcze trochę czasu. Do tematu tego wrócimy. Wymaga on bowiem również
pewnych ruchów logistycznych, np. druku nowych Umów i wymiany jednej
kartki w "niebieskiej teczce".
Ewidentną podwyżką jest natomiast zmiana ceny detalicznej (a więc i
hurtowej) Serum Wyszczuplającego. Od 1.07 - 119 PLN. Przypominamy
tylko, że COLWAY nie ma z tą dziwną zmianą nic wspólnego. Jest to jednostronna
decyzja Producenta, uzasadniana źle skalkulowanymi początkowo kosztami.
Opcją było zrezygnowanie z dystrybucji tego Produktu, który jednak -
co tu kryć - sprzedaje się rewelacyjnie. I tylko dlatego "przełknęliśmy"
ten ruch. Wy zaś macie wolną wolę. Zagłosujecie zamówieniami lub ich
brakiem, decydując w ten sposób o dalszych losach Serum antycellulitowego.
W materiałach zostanie naklejona na dawną cenę - cena po korekcie. Aby
było jeszcze śmieszniej - do ok. 15.07 Serum fizycznie nie
będzie . Wykupiliście całą partię
Miesiąc temu pochwaliliśmy Inventię za gotowość drukowania indywidualnych
kodów na każdym Produkcie, co umożliwi ich PEŁNY monitoring, w aspekcie
np. przypadków sprzedaży dumpingowej. Okazuje się, że pochwaliliśmy
nieco przedwcześnie. Na dziś możliwość taka istnieje na COLVICIE, kosmetykach
i dwóch na razie tylko asortymentach kolagenu: 50p i 100s. Wynika to
z faktu konieczności istnienia na opakowaniu jasnego pola dla nadruku
kodu. Ciemne tło uniemożliwia bowiem jego odczyt. Producent nie godzi
się jednak na wyrzucenie zapasu "starych" pudełek. Nakład ich ma "wyjść"
w sposób naturalny. Ze względów oszczędnościowych. No cóż. Znowu bez
komentarza. W takiej sytuacji "odraczamy" dalsze "przykręcanie" akceptowanych
rabatów np. na aukcjach internetowych. Przypominamy, że w stanie
obecnym COLWAY dopuszcza czasowo i warunkowo sprzedaż Produktów poprzez
prywatne aukcje z rabatem maksymalnie do 20% od cennika detalicznego.
Zaostrzanie tych wymogów, póki nie będzie 100%-ego monitoringu dystrybucyjnej
drogi każdego Produktu - nie byłoby rozsądne. Mądry prawodawca ustanawia
bowiem tylko przepisy w pełni egzekwowalne. Mamy nadzieję, że osoby
najbardziej zainteresowane to rozumieją i wykażą w tej sprawie cierpliwość,
jak i my jesteśmy zmuszani do jej wykazywania. Dodać należy, że dzięki
wszelkich pochwał godnej dyscyplinie i solidarności naszych Dystrybutorów
"internetowych" - od trzech miesięcy mamy dość dobrze wyważone status
quo. Rabaty 20% -owe trudno nazwać już nieuczciwą konkurencją wewnętrzną,
jak to bywało w przeszłości. Aby jednak dyscyplinę tą utrzymać "przykręcając
silniej śrubę" - oprócz dobrej woli, potrzebne są instrumenty.
No i wreszcie o nowym KONKURSIE!
Co interesuje Was najbardziej? Oczywiście to, CO JEST DO WYGRANIA!
A jest to 10 pobytów na FLORYDZIE!!!
Siedmiu laureatów tego Konkursu w ogóle, a trzy osoby najlepsze na podium
finału - dodatkowo z dowolną osobą towarzyszącą - pojedzie na 10 dni
do prawdziwego Raju Podróżników, jakim jest amerykański stan Floryda,
obfitujący w miejsca uznawane za jedne z najatrakcyjniejszych turystycznie
na świecie. Całej dziesiątce wybrańców losu COLWAY zapewni: 100% aplikację
wizową, przelot, komfortowy pobyt i moc atrakcji na miejscu!
Kiedy zaczyna się Nowy Pasjonujący Wyścig? Już się właśnie zaczął! Do
rywalizacji przystąpić mogą wszyscy Menedżerowie polskiej Sieci, pod
którymi, na ich dowolnej, posiadanej u nas pozycji prowizyjnej (liczą
się także pozycje tzw. "struktur rodzinnych") zaistniał w miesiącu czerwcu
2009 aż do 7-mej generacji menedżerskiej obrót nie mniejszy, niż 20.001
PLN detal. I ten konkretny wynik, jaki uzyskaliście w czerwcu (obojętnie
czy 20.001, czy 220.001 PLN) będzie dla każdego uczestnika wyjściową
bazą porównawczą dla naliczania mu procentowych przyrostów (lub spadków)
obrotów w strukturze. Jest to bardzo sprawiedliwe i silnie motywujące
do pracy rekrutacyjnej. Średnia przyrostów, liczona przez 8 miesięcy
wyłoni Siedmiu Wspaniałych.
Historia Konkursu poprzedniego - Jubileuszowego, który rozgrywany był
na niemal bliźniaczych zasadach - dowiodła, że wygrać wyjazd na Florydę
może niemal każdy z dzisiaj zakwalifikowanych. Że regulamin bynajmniej
nie foruje największych Leaderów, jakkolwiek mądrzy pomiędzy nimi wygrani
byli - i znowu będą i tak, choć inaczej - przyrostem Prowizji. I jeszcze
jedna rzecz istotna. Konkurs poprzedni wielu Menedżerów sobie "odpuściło",
nie do końca rozumiejąc na początku jego reguły i możliwości strategii.
Potem wyrażali oni z tego powodu frustrację. Sporo osób również "wypadło"
z poprzedniego Konkursu w sposób głupi, bo nie robiąc jednej kwalifikacji
np. "na urlopie". Jak się potem okazywało, mieli oni duże szanse na
wysoką lokatę. Tak więc, tym razem się "nie zagapcie" Orły COLWAY'A!
Głównie na starcie !
Konkurs wreszcie, to nie tylko wyścig do nagród. To również rywalizacja
w kategoriach iście sportowych. To splendor i możliwość porównania się
z innymi. To zaciśnięte za Was kciuki Waszej grupy
A takie rzeczy mają
wartości niewymierne w naszym Biznesie. Ranking comiesięczny będzie
bowiem i tym razem publikowany systematycznie w Aktualnościach.
A więc 10,9,8,7,6,5,4,3,2,1 START!!! Objęcie prowadzenia w pierwszym
miesiącu, letnim może mieć ogromne znaczenie w dalszej rywalizacji.
REGULAMIN KONKURSU "FLORYDA"
1) Konkurs zaczyna się 1 lipca 2009 r. a kończy 28 lutego 2010r.
2) Dopuszczeni są Menedżerowie polskiej Sieci Colway (niezależnie
od kraju rzeczywistego działania), którzy w czerwcu 2009 r. osiągnęli
liczony do siódmego poziomu menedżerskiego pod nimi, obrót nie mniejszy
niż 20 001 PLN wartości detalicznej produktów.
3) Uczestnikami Konkursu nie mogą być pracownicy etatowi Colway
ani krewni Przedstawicieli Zagranicznych.
4) Indywidualny dla każdego, jego własny wynik obrotowy miesiąca
czerwca 2009 r, stanowiący podstawę dopuszczenia Uczestnika do Konkursu
jest jednocześnie wynikiem wyjściowym - porównawczym dla naliczania
mu wartości procentowych wzrostów lub spadków obrotów.
5) Wartości procentowe wzrostów nie będą obliczane poprzez porównywanie
miesiąca poprzedniego do miesiąca kolejnego, lecz zawsze poprzez porównanie
wyniku miesiąca handlowego, który właśnie się skończył do wyniku z miesiąca
czerwca 2009 w uśrednieniu wyników wszystkich miesięcy trwania Konkursu.
6) Comiesięczny ranking Uczestników Konkursu, tak wyliczany -
publikowany będzie na www.colway.net.pl w zakładce "Aktualności".
7) Zwycięzcami Konkursu zostanie 7 uczestników, którzy do lutego
2010 r. włącznie osiągną najwyższą procentową średnią wzrostu obrotów
Produktami COLWAY do 7-mej generacji menedżerskiej pod nimi. Przy obliczaniu
średniej procentowej uwzględniane będą przez cały okres trwania Konkursu
tak wzrosty jak i spadki obrotów Uczestnika w porównaniu z wynikiem
miesiąca wyjściowego - czerwca 2009 r.
8) Brak obrotu minimalnego - kwalifikacji miesięcznej (prowizyjnej)
w którymkolwiek z miesięcy trwania Konkursu, powoduje dyskwalifikację
Uczestnika bez względu na osiągnięty wynik.
9) Nagrodami w Konkursie są 10-cio dniowe wyjazdy na Florydę
z zakwaterowaniem, wyżywieniem i bogatym programem pobytowym dla wszystkich
laureatów.
10) Zwycięzca Konkursu uhonorowany będzie dodatkowym wyróżnieniem.
Zdobywcy miejsc I - III nabędą prawo wyjazdu na Florydę w towarzystwie
jednej, dowolnie wybranej przez nich osoby, która skorzysta z takich
samych świadczeń.
11) Organizatorzy gwarantują jako dodatkowy bonus dla laureatów
aplikację, która praktycznie zapewnia uzyskanie wizy amerykańskiej na
okres 10 lat.
12) Ostateczne ogłoszenie wyników i rozstrzygnięcie Konkursu
nastąpi 27 marca 2010 r.
13) Wyjazd nagrodowy zorganizowany będzie w jednej grupie, w
kwietniu lub maju 2010r. Osoby, które go wygrają, ale z niego zrezygnują
- otrzymają rekompensatę pieniężną.
14) Od powyższego regulaminu niemożliwe są żadne odstępstwa.
Zarząd COLWAY Koleczkowo 1 czerwca 2009 r.
Zarząd Colway
