Wrzesień ' 2008
Szanowni Państwo!
Współpracownicy Sieci Colway!
Nasi Drodzy Przyjaciele!
Rzec należy przede wszystkim: jest dobrze. A nawet
coraz lepiej. Wiedzą to i czują w portfelach wszyscy spośród Was, którzy
przepracowali minione dwa miesiące intensywnie nad budowaniem swoich
struktur sieciowych.
Skalę rozwoju naszej organizacji obrazują najlepiej wyniki Konkursu
Jubileuszowego. Wystarczy popatrzeć, jakie przyrosty procentowe obrotu
struktury zapewniały miejsce w pierwszej dziesiątce w czerwcu, a jakie
wyniki trzeba było osiągnąć, aby zająć takie same pozycje - we wrześniu.
To fantastyczny wyścig również w kategoriach rywalizacji sportowej,
ale przecież za tymi procentami stoją konkretne cyfry: dziesiątki i
setki tysięcy PLN realnego obrotu produktami
Natomiast ci spośród Was, którzy machnęli na Konkurs ręką, nie wierząc
we własne w nim szanse - popełnili ogromny błąd. Zapomnieli, że są dwie
kategorie wygranych. Ci, co liderują w rankingu i ci, których tam nie
widać, ale którym rosną prowizje i struktury w ich głębokości. Mówiąc
prościej: jedni w Konkursie brylują, a inni zarabiają. I taka jest jego
idea.
Ten błąd da się naprawić. Zostało mnóstwo czasu. Aż
pięć miesięcy. Dowodem zaś na to, że zwyciężyć może jeszcze każdy z
Was są przetasowania, jakie mamy w rankingu po wrześniu. Nastąpił przewidywalny
atak na czołowe pozycje Menedżerów, spośród których niektórzy są z nami
od bardzo niedawna, a wynik minimalny, kwalifikujący do Konkursu - 20
001 PLN w strukturze, wypracowali po raz pierwszy - dopiero co.
Latem 2008r.
Czy wygrają? Tego nie wiadomo. Natomiast wiadome jest już, kto wygrał
na pewno. Ci, co ich wprowadzili do Colway.
We wrześniu przeprowadziliśmy operacje porządkowania Systemu. Usuniętych
zostało kilkadziesiąt martwych rekordów, które jedynie kreowały omyłki
przy przyporządkowaniu obrotów. Z tych samych przyczyn w ścisłym uzgodnieniu
z właścicielami poszczególnych pozycji menedżerskich uzgodniliśmy zmiany
brzmienia ich nazw. Zazwyczaj były to po prostu zmiany imion.
Nie mająca precedensu w MLM nasza polityka ogromnej swobody w podejściu
do "pozycji" uczestników w Systemie rodzi niestety czasami również bałagan.
Dlatego takie "sprzątanie" było niezbędne. Przeprowadzone zmiany miały
wyłącznie charakter "tytularny". W żadnym wypadku nie naruszały niczyich
interesów, zapisów Umowy Menedżerskiej, Regulaminu Konkursu i innych
zasad.
Dostępna jest już nowa edycja Zeszytu nr 2. Został przeredagowany,
pozbawiony błędów merytorycznych i opatrzony efektowniejszą okładką.
Zawiera obecnie nowe materiały i nie 75 a 100 stron. Natomiast cena
nie uległa zmianie.
Po licznych konsultacjach, obserwacjach działań konkurencji i analizach
finansowych, Colway postanowił podjąć bój o niedopuszczenie na przełomie
roku do podwyżek cen produktów. Nie będzie to łatwe, gdyż od ostatniej
zmiany cennika 2005/2006 koszty ich wytwarzania, konfekcjonowania i
inne towarzyszące podniosły się o kilkanaście procent. Ale
może się
uda. Trzymajcie kciuki i zwiększajcie obroty w październiku. Wydatnie
pomogłoby to w negocjacjach.
18 - 19.10 Szkolenie w Mrągowie. Przepiękny obiekt nad samym
jeziorem, dobra zabawa, tradycyjnie kolagen w prezencie i ciekawy program.
M.in. najlepsze z ostatnich wykładów Jarka Zycha i multimedialny wykład
o produktach. Są jeszcze miejsca. Koszt ok. 200 PLN/os.
Analiza składu osobowego listy prowizyjnej z września 2008 w porównaniu
z wrześniem 2007 (nie wspominając już o wcześniejszych) uświadamia nam,
że niemal p o ł o w a spośród Was, którzy zarabiacie w Colway godne
odnotowania pieniądze, to Menedżerowie nowi, ze stażem kilku-kilkunastomiesięcznym.
W Colway zaszła zaiste prawdziwa zmiana pokoleniowa. Zobowiązuje to
nas do opublikowania z pewnym wyprzedzeniem ważnych informacji.
Po pierwsze. Tradycyjnie już, listopad będzie miesiącem Promocyjnym.
Colway nie szafuje zbyt hojnie wszelkimi promocjami uważając, że to
odbierałoby im należną rangę. Kiedy już jednak akcja promocyjna następuje
- to robimy to z dużym gwizdkiem i w takich "listopadach" lat minionych
Menedżerowie, którzy mechanizm naszej promocji rozumieli i angażowali
się w niego - podwajali swoje obroty i prowizje. Ponieważ limit niespodzianek
w tym roku uznaliśmy za wyczerpany przez formę i termin ogłoszenia Konkursu
Jubileuszowego, więc Promocja Listopadowa będzie zapowiedziana, jawna
i czytelna. Właściwe przygotowanie się do niej nie polega na "wyczekaniu"
z zakupami gdyż nie ma ż a d n e g o związku pomiędzy Waszym comiesięcznym
obrotem, a tą akcją.
Promocja umożliwia nominację menedżerską nie kwotą 10 001 PLN a jej
połową - tzn. 5 001 PLN. Jednakże t y l k o w formie jednorazowego zamówienia
w tej wysokości.
Właściwym przygotowaniem jest więc rekrutacja w październiku Dystrybutorów,
którym w listopadzie stworzycie jedyną w roku możliwość przyspieszonego
awansu. Do każdej paczki 5 001 PLN wkładana będzie Umowa Menedżerska
wraz z dopiętą Srebrną Odznaką i dla osłody jeszcze zacny prezent z
grupy produkty. Obrót 5 001 PLN tak stworzonego Menedżera natychmiast
"punktuje" na prowizje Menedżerów nad nim. Często też "wymusza" wspięcie
się na poziom menedżerski innych Dystrybutorów nad beneficjentem promocji,
jak również porusza lawinę podobnych inwestycji w pakiet 5 001 PLN
- "pod nim". Nie ma więc ani na co "czekać" z zakupami comiesięcznymi,
ani układać strategii innej niż rozglądanie się już za Twoimi beneficjentami
Promocji Listopadowej. Obowiązywać będzie ona ponadto nie cały miesiąc,
a jedynie w ścisłym przedziale od 12-ego do 26-ego Listopada.
Wymagać więc będzie działań zdecydowanych i przygotowanych. Również
dlatego awizujemy ją już teraz. Więcej szczegółów na ten temat w Aktualnościach
za miesiąc. Po drugie. Tradycyjnie już z przyczyn kalendarzowo - praktyczno
- księgowych, w polskiej Sieci Colway grudzień jest miesiącem handlowo
- rozliczeniowym wyjątkowym. Zawsze krótszym, a w tym roku krótkim szczególnie.
Zamykamy go bowiem już 18.12. Rzut oka na kalendarz wyjaśnia
wszystko. 18.12. jest ostatnim dniem, w którym zamówione przesyłki
mają szansę dotrzeć przed świętami. Po nim zostaje już tylko pięć
roboczych dni - minimum dla nas niezbędne, by solidnie zamknąć miesiąc
i naliczyć prowizje bez konfliktu z remanentem rocznym.
Tak więc w grudniu należy dobrze zaplanować swój biznes. Wszelkie zamówienia
bowiem, jakie spłyną po 18.12 - zaliczone zostaną do obrotu stycznia.
Przekazujcie te informacje w dół swojej struktury. Pamiętajcie że tradycyjny
list pocztą otrzymuje co miesiąc jedynie grupa wybrańców, jakimi jest
600-900 Menedżerów "obrotowych". Inni, a szczególnie Dystrybutorzy,
mogą tę wiedzę otrzymać jedynie od Was.
