Wrzesień ' 2009
Szanowni Państwo!
Współpracownicy Sieci Colway!
Nasi Drodzy Przyjaciele!
Kiedyś mawialiśmy na spotkaniach informacyjno rekrutujących:
"Proszę Państwa! Dzieją się Rzeczy Wielkie!" I chyba już nadszedł
moment, by ten piękny slogan powtórzyć. Obroty handlowe września, który
owocuje istotnym przyrostem; to, co szykuje się w tym miesiącu, październiku,
a przede wszystkim w listopadzie.
To będą naprawdę znowu Rzeczy Wielkie! Cały cykl szkoleń z lata
przynosi (bo nie mógł nie przynieść) wyraźne i namacalne efekty. Setki
nowych osób, jakie przystąpiły do COLWAY w Pomorskiem, Lubelskiem, na
Podlasiu, Śląsku i w innych rejonach. Pośród nich - wytrawni marketingowcy
sieciowi. Dziesiątki Menedżerów "powracających" po rozmaitych poszukiwaniach
lepszych biznesów. Klimaty entuzjastyczne. Nastrój oczekiwania na coś,
co się zbliża. To są właśnie rzeczy budujące, które przekują się za
moment w Rzeczy Wielkie!
O COLWAY robi się coraz głośniej. Na tle innych, podobnych biznesów
jesteśmy coraz częściej postrzegani jako organizacja pozytywnie się
wyróżniająca. Rzetelna, liberalna i przede wszystkim w 100% polska.
Nawiedzają nas dziennikarze radiowi i żurnaliści. Z kraju i zza granicy.
W radiu chicagowskim znowu kroi się cykliczna audycja o Kolagenie
Naturalnym.
Uwaga!!! 12 października w tygodniku
"Wprost" ukaże się fantastyczny z punktu widzenia branży MLM w ogóle,
"Raport" o biznesie sieciowym w Polsce. Kto nie chce czekać
na tygodnik w kioskach - będzie mógł zamówić go w COLWAY razem z najbliższą
paczką lub bezpośrednio przez internet: (patrz: www.suportio.pl/readings/162-pierwszy-rzetelny-raport-o-mlm)
Materiał szykuje się naprawdę bombowy i posiadanie numeru 42 "Wprost",
a nawet kilku jego egzemplarzy - jest absolutnie obowiązkowe. Ten Raport
ma ambicję i cel: Rzetelnie opisać, Zrehabilitować i wreszcie Uszanować
Naszą Branżę! Jego częścią będzie fotoreportaż z Marzeną Demczuk
w roli głównej.
To również pewne ukoronowanie ogólnie "dobrej prasy", jaka od
pewnego czasu nam towarzyszy. Już obecnie nie trzeba zabiegać o specjalne
względy np. gazet lokalnych. Zaś po publikacji w "Wprost" zrobimy się
jeszcze sławniejsi! Już teraz wystarcza często jeden telefon i felietoniści
sami bieżą, by wziąć atrakcyjny temat do wierszówki. I tak będzie coraz
częściej. Wykorzystujcie to również miejscowo, na swoim terenie!
Na dalekich frontach także same dobre wieści. Kolagen wszedł do
finału pewnego Bardzo Prestiżowego Konkursu, o czym jednak zabroniono
nam na razie jeszcze pisać, prawdopodobnie, by nie zapeszyć.
Dobrze w Italii, niezmiennie nieźle w Czechach, Francji
i na Białorusi. Odbudowujące się "po przejściach" biuro moskiewskie
właśnie awizuje swoje pierwsze zamówienie, już nie paczkami, a europaletą.
W Kijowie godziny zostały do odbioru certyfikatów i - rozkręcamy od
nowa kolagenowe szaleństwo na zielonej Ukrainie!
Bułgarzy szykują się do swojego "Rynu". Impreza w Sofii zapowiada się
równie huczna, co frekwencyjna. To będzie dla nich Rocznica brzemienna
w następstwa. Rozwojowe rzecz jasna.
Na koniec października umówione są pierwsze od dwóch lat spotkania informacyjne
z udziałem zarządu Colway w Nowym Jorku i na Florydzie. Nasze
produkty ponownie w Szwecji, Norwegii, Belgii,
na Łotwie i Litwie. Już za chwilę litewscy Menedżerowie
podłączają swoją witrynę internetową. To pierwszy krok do ich marzeń
o Przedstawicielstwie.
Handlujemy już systematycznie z Wietnamem!
Sto sztuk 50-ek Silver odlatuje za chwilę jako zwiad do najbardziej
egzotycznego kraju z wyobrażalnych - do Namibii. Czy to dobre
wiadomości? Oczywiście. A przecież jeszcze nie wszystkie. Jesteście
Państwo naprawdę w dobrym czasie i w dobrym miejscu. Więc nie dawajcie
zwodzić się mrzonkami "nowych" wspaniałych biznesów sieciowych, które
już, już wchodzą do Polski i uczynią wszystkich chętnych krezusami,
bez potrzeby sprzedawania i kupowania czegokolwiek (oprócz drogiego
"startera - oczywiście). Nie pozwalajcie się również ośmieszać uczestnictwem
w networkowej dystrybucji - podpasek dla kobiet i innych dziwactw.
W październiku wyjątkowo opłacać się będzie
zrobić kwalifikację prowizyjną, mimo że tym razem będzie ona większa
o 15%, bo wynosząca równe 3000 PLN. A dlaczego będzie się wyjątkowo
opłacać? Bo i prowizje tego miesiąca rosną. Fundujemy
sobie proszę Państwa - pierwszą od pięciu ponad lat podwyżkę nominalnych
wartości prowizji!
Przypominamy z tej okazji oficjalnie po raz
ostatni: Kwalifikacja prowizyjna i Nominacja Incydentalna - 3000
PLN wartości detalicznej obrotu.
Próg awansu Dystrybutora o kolejne 4% rabatu zakupowego - 3000 PLN
wartości detalicznej obrotu.
Paczki wysyłane na koszt COLWAY - od 3000 PLN
wartości detalicznej Produktów.
Nominacja na Menedżera z obrotu realnego w bieżącym miesiącu lub
"historycznego" - 12000 PLN.
W listach wysyłanych tradycyjną pocztą do Menedżerów "prowizyjnych"
znajdują się Aneksy nr 3 do Umowy Dystrybucyjnej i Menedżerskiej,
uwzględniające powyższe zmiany. Prosimy wszystkich, którzy ich nie otrzymają,
o zgłaszanie się do swoich Leaderów. Odsyłanie tego Aneksu nie jest
obligatoryjne, natomiast absolutnie obowiązkowe jest powiadomienie
wszystkich tych Waszych Menedżerów, którzy często "sezonowo" na jesień
"budzą się", by zrobić kwalifikację, a nie powzięli dotąd powyższej
wiedzy, że wynosi ona obecnie już nie 2501,
a 3000 PLN.
Informujemy wszystkich, że wszelkie tłumaczenia typu: "nie wiedziałem"
- nie będą mogły być podstawą jakichkolwiek reklamacji po zamknięciu
księgowym miesiąca października. Prowizje nalicza arkusz kalkulacyjny
będący częścią Systemu finansowego COLWAY. On zaś po zmianie parametrów
takich argumentów na pewno nie zrozumie.
Obowiązkowe jest również zaopatrzenie się w nowe "niebieskie teczki",
a szczególnie druki Umów. Każdy chyba rozumie, że posługiwanie się
od 1.10.2009 materiałami nieaktualnymi
może być uznane za świadome wprowadzanie w błąd, co w sprawach finansowych
bywa niewybaczalne i rzutuje na reputację.
Chcemy poprosić wszystkich Menedżerów, którzy nie rozumieją jeszcze
praktycznie, co to znaczy u nas "przyporządkowanie obrotów" na
koniec miesiąca - aby zadali sobie wreszcie trud nauczenia się tego.
COLWAY jest marketingiem unikalnym. Prawdopodobnie jako jedyna organizacja
MLM na świecie - pozwalamy "oddawać", przekładać, pożyczać , a w każdym
razie przesuwać realne obroty z każdorazowo mijającego miesiąca obrachunkowego
tak, by uczestnicy mieli możliwość "wyciągnięcia" z Systemu matematycznego
maksimum możliwych do wypłacenia za zaistniały obrót prowizji.
Jak wielki jest to przywilej - podpytajcie uczestników innych sieci,
którzy o takim handicapie mogą jedynie pomarzyć. Czasami wszak zbyt
wiele przywilejów, miast motywować i wspierać - może powodować waśnie.
Otrzymujemy coraz częściej sygnały, że zdarzają się Menedżerowie, którzy
opisane mechanizmy wykorzystują nie zawsze etycznie i nie zawsze dla
dobra grupy, a czasami jedynie dla swojego dobra. Coraz częściej słyszy
się o "mnożeniu pozycji prowizyjnych" przez te same osoby, które
nie służy jednak rozwojowi, a jedynie "przekładaniu" obrotów. Zawsze
w takim przypadku z czyjąś stratą. Uważamy, że przyszła pora, by się
na ten temat wypowiedzieć. By padło pierwsze ostrzeżenie. Prosimy więc
potraktować poniższy akapit, jako oficjalny Komunikat:
Każdy Menedżer COLWAY ma prawo, do osobistego
zadysponowania sposobu rozpisania realnego obrotu, jaki wynika z jego
zakupów w mijającym miesiącu handlowym. Nikt natomiast nie ma obowiązku
powierzania tej czynności ani swojemu "wprowadzającemu", ani Leaderowi
struktury.
COLWAY popiera wszelkie działania zespołowe i cieszy się, gdy obroty
handlowe generują jak największe matematycznie możliwe prowizje z Systemu,
jednakże zwracamy też uwagę na to, że każdy przypadek "rozpisania" obrotu
któregokolwiek Menedżera przez Leaderów MUSI mieć miejsce za zgodą zainteresowanego
i wynikać z zaufania i współpracy zespołowej. Jeżeli do COLWAY spłyną
dwie, lub więcej wersji rozdysponowania obrotów, to pod uwagę brana
będzie zawsze ta, którą nadeśle Menedżer, jaki dokonał konkretnych zamówień,
a nie czyjakolwiek dyspozycja dokonana "za niego". Z kolei w każdym
przypadku, gdzie dyspozycja w formie Karty Przyporządkowania, telefoniczna,
faxowa, mailowa itp. - nie dotrze do Działu Księgowego do drugiego dnia
roboczego nowego miesiąca - wówczas obroty zostaną przyporządkowane
przez COLWAY albo osobie, która Produkty nabyła w kwotach rzeczywistych,
albo najkorzystniej matematycznie, tzn. zazwyczaj: nadwyżka ponad kwotę
kwalifikacji na pierwszy poziom prowizyjny beneficjenta.
Prosimy odtąd, aby każdy przypadek "odstąpienia" przez Menedżera swojego
obrotu miesięcznego, mniejszego niż 3000 PLN detal (a zatem "nic nie
dającego" z punktu widzenia prowizji) innej osobie z tej samej struktury
- miał odzwierciedlenie w informacji nadesłanej do Działu Księgowego.
Przypominamy także, że nie ma możliwości i nie będzie nigdy zgody COLWAY
na "wyprowadzanie" takim mechanizmem jakichkolwiek obrotów handlowych
do innej struktury.
Zakaz ten wynika z etyki MLM, kładzie tamę nieuczciwości w stosunku
do osób, jakie znajdują się "nad nami" w Systemie i dotyczy również
Menedżerów posiadających wiele pozycji prowizyjnych w różnych strukturach.
Zarządzać w sposób dowolny można zakupami własnymi. I tylko nimi.
Cieszymy się wszyscy z tego, że mamy System tak liberalny i stanowimy
Organizację, w której dużo rzeczy ułatwiających biznes zrobić można
bez hipokryzji, tak typowej dla wielu skostniałych i zamordystycznych
systemów marketingowych.
Jednakże jeżeli pewne zjawiska wyrażające się zamienianiem liberalizmu
w karykaturę MLM-u będą narastać - wówczas COLWAY w roku przyszłym ograniczy
wolność manewrowania obrotem tam, gdzie zaczyna owa wolność trącać o
anarchię. Aż do związania - jeśli będzie taka konieczność - w sposób
bezwzględny poczynionych przez Menedżerów zamówień z rejestracją ich
comiesięcznych obrotów w Systemie.
Kwestii tych nie regulują Umowy. Stosowana praktyka, jest po prostu
wyznacznikiem naszego stosunku do Uczestników Sieci. Chcemy ułatwiać
Wam, co tylko się da. Ale uwaga! Nie za wszelką cenę! I w przyszłości
tylko tym, co na to zasługują. W przyszłości nie tym, co puszczają parę
w gwizdek, a nie w tłoki i zamiast kombinować jak powiększyć swoją strukturę,
zużywają czas i energię na kombinowanie - jak by tu poprzekładać obroty,
albo ile jeszcze razy wpisać tą samą osobę do Systemu, mimo że nawet
jedną kwalifikację prowizyjną robi ten Menedżer z trudem i nie zawsze.
Jeśli udogodnienia i liberalność praktyki stosowania Systemu odwracają
uwagę niektórych "teoretyków" od pozytywistycznej pracy u podstaw, od
rekrutacji i sprzedaży, ku jałowemu przesiadywaniu dwa dni nad dylematem:
"gdzie by tu przenieść 1500 PLN obrotu, aby było z tego 47 PLN więcej
prowizji?" - to po prostu trzeba będzie im te możliwości odebrać,
a wtedy może wezmą się do pracy, zamiast przelewać po wielokroć zawartość
jednej szklanki.
Tego miesiąca zresztą, mamy same pozytywne newsy. Po dwóch latach usilnego
zabiegania u naszego strategicznego dostawcy żelu kolagenowego - Inventii
- o poprawienie jakości i wyglądu termoboxów chroniących opakowania
z Kolagenem Naturalnym przed przegrzaniem, zanosi się na to, że tym
razem już naprawdę niebawem, pojawią się w obrocie zupełnie nowe styropiany.
Będą one miały formę jednobryłowego, dwuczęściowego termoboxu, dopasowanego
do kształtu butelki. Nie od razu i nie do wszystkich pojemności,
ale stopniowo, powoli estetyczniejsze i skuteczniejsze opakowania przeciwtermiczne
będą wypierały dotychczasowe prostopadłościany z otworem i dwoma klapkami.
Dobre wieści? No to jeszcze jedna.
Są pierwsze, nieoficjalne jeszcze przecieki z wyników 120 - to dniowych
badań aplikacyjnych i aparaturowych prowadzonych na naszym hicie
z maja tego roku - Serum Wyszczuplającym. I są one wspaniałe!
Nasze Serum okazuje się także w obiektywnych testach "wyszczuplające"
nie tylko z nazwy. Probanci nie potracili wprawdzie po 10 kg, ale istnieją
poparte pomiarami aparaturowymi dowody na redukcję tkanki tłuszczowej
przy konsekwentnej aplikacji tego Produktu.
Jaki z tego wniosek?
Panowie! Chociaż my nie mamy cellulitu (bo to brzydko wygląda)
- kto chce sobie pomóc zrzucić zimowe opony - niech się przestanie
krygować i nie zważając na "niemęskość" tego Produktu, niechaj zaczyna
niezwłocznie pastowanie brzucha naszym Serum!
Możecie zresztą nie dowierzać tej informacji i traktować ją jako kryptoreklamę,
ale nie wolno Wam nie ufać swoim kobietom. Więc podpytajcie tych, co
od maja br. zachwycają się Serum Wyszczuplającym: prawda li to
być może, czy nie?
Drugi z "nowych" Produktów: Żel Kolagenowy do Mycia Twarzy nie
był oddany do badań, ale chcemy tą drogą przekazać kwintesencję recenzji,
jakie zbiera on w Sieci.
Rewelacja, rewelacja, rewelacja!
Chwalicie Panie w nim wszystko praktycznie. Od skuteczności (mimo
całkowitego braku SLS-ów), po delikatność, hipoalergiczność i uniwersalność.
Produkt służy nie tylko do demakijażu, ale także jako szampon i płyn
do higieny intymnej. Uwielbiają go dzieci, bo nie szczypie w oczy. Jest
to kolejny Hit.
REGULAMIN KONKURSU "FLORYDA"
1) Konkurs zaczyna się 1 lipca 2009 r. a kończy 28 lutego 2010r.
2) Dopuszczeni są Menedżerowie polskiej Sieci Colway (niezależnie
od kraju rzeczywistego działania), którzy w czerwcu 2009 r. osiągnęli
liczony do siódmego poziomu menedżerskiego pod nimi, obrót nie mniejszy
niż 20 001 PLN wartości detalicznej produktów.
3) Uczestnikami Konkursu nie mogą być pracownicy etatowi Colway
ani krewni Przedstawicieli Zagranicznych.
4) Indywidualny dla każdego, jego własny wynik obrotowy miesiąca
czerwca 2009 r, stanowiący podstawę dopuszczenia Uczestnika do Konkursu
jest jednocześnie wynikiem wyjściowym - porównawczym dla naliczania
mu wartości procentowych wzrostów lub spadków obrotów.
5) Wartości procentowe wzrostów nie będą obliczane poprzez porównywanie
miesiąca poprzedniego do miesiąca kolejnego, lecz zawsze poprzez porównanie
wyniku miesiąca handlowego, który właśnie się skończył do wyniku z miesiąca
czerwca 2009 w uśrednieniu wyników wszystkich miesięcy trwania Konkursu.
6) Comiesięczny ranking Uczestników Konkursu, tak wyliczany -
publikowany będzie na www.colway.net.pl w zakładce "Aktualności".
7) Zwycięzcami Konkursu zostanie 7 uczestników, którzy do lutego
2010 r. włącznie osiągną najwyższą procentową średnią wzrostu obrotów
Produktami COLWAY do 7-mej generacji menedżerskiej pod nimi. Przy obliczaniu
średniej procentowej uwzględniane będą przez cały okres trwania Konkursu
tak wzrosty jak i spadki obrotów Uczestnika w porównaniu z wynikiem
miesiąca wyjściowego - czerwca 2009 r.
8) Brak obrotu minimalnego - kwalifikacji miesięcznej (prowizyjnej)
w którymkolwiek z miesięcy trwania Konkursu, powoduje dyskwalifikację
Uczestnika bez względu na osiągnięty wynik.
9) Nagrodami w Konkursie są 10-cio dniowe wyjazdy na Florydę
z zakwaterowaniem, wyżywieniem i bogatym programem pobytowym dla wszystkich
laureatów.
10) Zwycięzca Konkursu uhonorowany będzie dodatkowym wyróżnieniem.
Zdobywcy miejsc I - III nabędą prawo wyjazdu na Florydę w towarzystwie
jednej, dowolnie wybranej przez nich osoby, która skorzysta z takich
samych świadczeń.
11) Organizatorzy gwarantują jako dodatkowy bonus dla laureatów
aplikację, która praktycznie zapewnia uzyskanie wizy amerykańskiej na
okres 10 lat.
12) Ostateczne ogłoszenie wyników i rozstrzygnięcie Konkursu
nastąpi 27 marca 2010 r.
13) Wyjazd nagrodowy zorganizowany będzie w jednej grupie, w
kwietniu lub maju 2010r. Osoby, które go wygrają, ale z niego zrezygnują
- otrzymają rekompensatę pieniężną.
14) Od powyższego regulaminu niemożliwe są żadne odstępstwa.
Zarząd COLWAY Koleczkowo 1 czerwca 2009 r.
Zarząd Colway
