Maj ' 2010
Szanowni Państwo!
Współpracownicy Sieci Colway!
Nasi Drodzy Przyjaciele!
W tym miesiącu - jak zaraz się przekonacie - WYJĄTKOWE
"Cóż wam powiedzieć mam, gdy stoję znów na dróg rozstajach? I tych widzę
wśród was, co każdy krok nasz pamiętają..."
Pamiętacie? Bo ja nigdy nie zapomnę. Takie dni zapadają
w duszę na całe życie. Potrafią wyryć ślad nieusuwalny. Dla nich warto
pracować, dla nich warto nieraz się zżymać, znosić porażki, kryzysy,
niezrozumienie, odmowę i obmowę, zazdrość, obojętność, partykularyzm
i niewdzięczność.
Znacie to?
"Gdy myślimy o strukturze w Colway (
) to o ludziach myślimy przecież,
o żywych ludziach..." Z wszystkimi ich przywarami, ale też z całym ich
potencjałem, ich magnificencją a nawet z ich pasją !
Kupcie Network Magazyn ! Jest tam naprawdę
niezły fotoreportaż o Rocznicy w hotelu Marriott!
Więc cóż Wam powiedzieć mam ?
Realizujemy zapowiedzi ze styczniowego expose. Meeting się odbył. Może
nie był w zamierzonych 100% profesjonalny, ale był bardzo "nasz", colwayowski.
Temu nikt nie zaprzeczy. Takiego żaden Network nie widział. Wyprawa
na Florydę też za nami i jestem przekonany, iż relacje z niej sprawią,
że następny Konkurs (już, już za chwilę) to będzie prawdziwe szaleństwo
rywalizacji.
Nowy i sensacyjny Produkt też został zapowiedziany,
a jeśli słowo się rzekło, to - trzymajcie kciuki.
Program Szkoleniowy dla naszej Organizacji
Właśnie na Suportio.pl na Forum Colway
rozpoczęła się debata o wymiarze historycznym. Przyłączcie się.
Pokazaliśmy w Marriocie rzeczy wstępne dla reform, mających wprowadzić
nas w epokę Nowych Mediów. Za unowocześnioną stroną internetową pójdą
następne kroki i kolejne narzędzia. Co pierwsze? W czerwcu wreszcie
ruszyć musimy z videokonferencjami. To ostatni moment by rejestrować
się na: http://www.suportio.pl/rejestracja/colway
Kto zwleka z tym - już dziś pozbawia się dostępu do pulsu Sieci. Nie
macie pojęcia, ile na Suportio już dziś się dzieje! Zaś jutro nieobecni
tam pozbawią się bezpłatnych spotkań informacyjno-rekrutacyjnych i Szkoleń
przed ekranem. Zostaną w poprzedniej epoce.
Od czerwca prócz niniejszych Aktualności - rodzaju
miesięcznika - dostępne będą na Suportio "tygodniki", także w formie
żywej - niemal telewizyjnej. Trzeba je jednak zaprenumerować. Choć nie
kosztuje to nic, oprócz - przełamania się.
Z opóźnieniem, ale pojawiło się w ofercie COLWAY Serum
Wyszczuplające wreszcie we właściwym opakowaniu i z 25% dodatkiem
zawartości gratis! A to najlepszy sezon na ten Produkt!
Wpłynęło dużo ciekawych, zabawnych i inspirujących propozycji hasła
reklamowego.
Dziękujemy! Konkurs na nie - trwa! Przypominamy: nagrodą są Produkty
za 3000 PLN detal!
A teraz Sensacja!
Cicho, bez zapowiedzi - negocjowaliśmy Układ Zbiorowy, który pozwoli
zadbać o godną opiekę zdrowotną Waszą i Waszych Rodzin. Dla nikogo
nie jest tajemnicą, że państwowa służba zdrowia w zakresie dostępu do
specjalistów i do diagnostyki to już prawie koszmar. Z kolei komercyjne
abonamenty umożliwiające badania i wizyty prywatne - nie są tanie. Mamy
jednak fantastyczne wiadomości!
Oto Siła Sieci! Pakiet usług medycznych, który kosztuje (w zależności
od wieku pacjenta)
155-205 PLN będziemy mogli Wam zaproponować za 75,00
- 78,00 PLN, a jeżeli zbierzemy ponad tysięczną grupę Uczestników
(pole do rekrutacji i pretekst do nawiązywania relacji!) wówczas może
nawet zejdziemy poniżej 60 PLN miesięcznie/osoba!
W ramach takiego miesięcznego pakietu znajdzie się za cenę raptem
jednej wizyty u specjalisty - PEŁNY dostęp do niemal wszystkich (bez
stomatologii i innych nielicznych) lekarzy specjalistów, jacy pracują
w 11 renomowanych przychodniach i w ponad 400 jednostkach współpracujących
z Falck Medycyna Sp. z o.o. na terenie całej Polski! Nadto - dostęp
do diagnostyki, do badań laboratoryjnych i ambulatoryjnych w ogromnym
wprost zakresie. Wszystko za ten abonament. Żadnych dopłat. Żadnych
już odtąd upokarzających kolejek.
W listach wysyłanych jak zawsze pocztą tradycyjną do Menedżerów Prowizyjnych,
otrzymacie szczegółowy zakres uprawnień z tytułu wynegocjowanego pakietu
oraz listę placówek świadczących na jego podstawie usługi medyczne.
Jeżeli oferta znajdzie Wasze gremialne uznanie, wówczas Colway podejmie
się roli płatnika Układu Zbiorowego i będzie od Was ściągał składki,
przekazując je do Falcka.
Poza wynegocjowaniem układu zbiorowego, nasza pomoc dla Uczestników
Sieci i osób przez nich do Układu zarekrutowanych - wyrazi się opłaceniem
wydelegowanego do administrowania całą logistyką pracownika i pokrycia
kosztów korespondencji, przelewów, kopiowania materiałów informacyjnych
i wszelkich innych, jakie w realizacji Układu na pewno się pojawią.
W tym momencie - wszystko w Waszych rękach. Będzie odpowiednia liczba
chętnych - będzie bardzo korzystny Układ Zbiorowy. Poczujemy wreszcie
- tanio się diagnozując i lecząc, tanio również lub wręcz za darmo
telefonując, a niebawem może i tanio urlopując - jaka jest siła Sieci,
siła Społeczności Colway!
Jeżeli to wszystko się uda - pomyślcie tylko, jak będzie za niedługo
bogatsza Wasza argumentacja w rozmowie rekrutacyjnej!
Prosimy wstrzymać się z pytaniami dotyczącymi pakietu usług medycznych
do chwili ogłoszenia oficjalnej rekrutacji, co nastąpi niebawem. Prosimy
także nie zajmować w tej kwestii linii telefonicznych Zarządu ani Działu
Zamówień. Wszystkiego dowiecie się niebawem, włącznie z podaniem źródła
informacji.
KONKURS
"Florydczycy" wrócili. Obszernie o wszystkim opowiedzą. Pokażemy też
filmy i zdjęcia. Przeżyli coś, na co 95% rodaków nie ma najmniejszej
szansy w życiu. Na pamiątkę pozostały im dodatkowo 10-cioletnie wizy
do USA. Wszyscy oni chcą je jeszcze kiedyś wykorzystać. Zwiedzić Nowy
Jork, Las Vegas, Kalifornię, Parki Narodowe.
A myśmy wsłuchiwali się w echa, jakie towarzyszyły temu Konkursowi,
w emocje, jakie on wzbudził. To oczywiste. Sami te emocje podsycaliśmy.
Taka jest idea wszelkich challengeów.
Za chwilę Konkurs kolejny. Staramy się wyciągać wnioski. I powoli uchylamy
rąbka tajemnicy.
Czerwiec lub lipiec będzie miesiącem, po którym ogłosimy
listę osób zakwalifikowanych.
Obrotem kwalifikującym będzie tym razem kwota 15.000 PLN w strukturze
do 7-ego poziomu POD dowolną pozycją prowizyjną, menedżerską w COLWAY.
A więc Konkurs będzie dostępny znacznie większej ilości Menedżerów.
Jest realna szansa dołączyć do listy startowej. Również dla tych, co
od niedawna budują swoją strukturę. Nie mają natomiast żadnego sensu
wszelkie "ustawki", jakie zamazywały obraz obiektywny w konkursach poprzednich.
Nie ma sensu tym razem hamowanie zakupów i "czajenie się" na wygodną
pozycję startową 15.000 detal. Ani żadne inne kombinacje w rodzaju "pożyczek"
obrotowych, "szufladek" i rozmaitych innych manewrów, jakie mogłyby
pomóc, gdyby obowiązywał bez zmian regulamin challengeów poprzednich.
Posiadacze wielu pozycji prowizyjnych będą musieli wybrać i wskazać
jedną, jedyną na której będą rywalizować. Pod własnym nazwiskiem. Niezwłocznie
gdy Konkurs ruszy.
Teraz będzie najsprawiedliwiej, jak być może. Z uwzględnieniem wszelkich
uwag krytycznych wobec konkursów, jakie już były. Aby jednak tak się
stało, my musimy tej sprawiedliwości trochę dopomóc odpowiednim programem
przeliczeniowym. A zrobimy to tak:
Zasady dotychczas obowiązujące w naszych konkursach zweryfikujemy o
"przelicznik punktowy". Konkretnie: parametrem wiążącym i głównym pozostanie
przyrost procentowy obrotów w strukturze "pod" konkursową pozycją jednakże
napiszemy program, który będzie "wyrównywał" osiągnięcia podług zasług
rzeczywistych, obrotowych realnie , a nie tylko w porównaniu z suchą
kwotowo wartością startową. Trochę to skomplikowane, ale wykonalne matematycznie.
Chodzi nam o to, by po pierwsze wykluczyć sens wszelkiego kombinowania,
po drugie - by uniknąć niezbyt sprawiedliwych sytuacji rodzaju takiego,
że np. Zofia Starzyńska - Leader o największej w Colway progresji w
okresie Konkursu Floryda - nie miała realnie szansy go wygrać, bo startowała
z pułapu 10 razy wyższych obrotów, niż np. druga w rankingu Joasia Kwaśnińska.
A utrzymać niezmiennie rosnącą średnią przyrostu z punktu startowego
15.000 i 150.000 PLN obrotu w strukturze, to jednak zupełnie coś innego.
Z tejże przyczyny wyznacznikiem rankingu tym razem będzie średni przyrost
procentowy obrotów w stosunku do wyniku wyjściowego (czyli 15.000 PLN
lub więcej), ale korygowany "w górę" punktowo, współczynnikiem, w zależności
od wysokości pułapu obrotowego kwoty startowej. Brzmi to skomplikowanie,
tak jak w ogóle trudnym piekielnie jest ustalenie obiektywnych kryteriów
konkursowych w MLM. Ale zrobimy to. A nawet ubierzemy niebawem w zapisy
Regulaminu.
Konkurs będzie mógł więc wygrać każdy na zasadzie ślepej matematycznej
sprawiedliwości, ale tylko gdy w jego strukturze "będzie systematycznie
rosło". Będą z równymi szansami wygrać go mogli najwięksi Leaderzy z
pół milionowym wynikiem startowym - i debiutanci, co weszli eliminacyjnie
obrotem 15.000 PLN. Rywalizacja zaczęła się już. Lub zacznie się od
1.07.
Pozycja startowa tym razem może być prawdziwym pool position.
Nie będzie to Floryda ani Australia. Myślimy bowiem tym razem o WIELU
Zwycięzcach, o objęciu rywalizacją większej części Organizacji , o przeniesieniu
jej w głąb struktur, a tym samym o rozłożeniu kwoty wartości nagród
na wyprawę bliższą może geograficznie, ale nie wiele mniej atrakcyjną.W
naszych rozważanych planach jest np. Ibiza - wyspa miłości, albo Majorka,
albo inny, mniej znany kierunek basenu śródziemnomorskiego. Może raz
jeszcze fiordy Norwegii, a może Krym lub Batumi, Soczi czy też Irlandia,
Szkocja. A może ambitniej np. rejs luksusowym cruiserem z włoskiego
portu lub wycieczka samolotowa w dalszych kierunkach na wschód. W każdym
razie coś mniej banalnego, niż oferty touroperatorów. Coś nieco innego.
Uczciwie mówiąc - zależy to od progresji obrotów, jakie Konkurs przyniesie.
Jesteśmy skłonni wydać na nagrody w nim nawet 75 % zysków netto, jakie
wygeneruje on ekstra. A to jest wyliczalne.
Konkurs będzie trwał 9 miesięcy, zatem da szansę również na pościg za
czołówką, ale ustawiajcie się już.
Zwycięzców będzie co najmniej 25.
Czy to wszystko dostatecznie pobudza wyobraźnię? Jeśli jeszcze nie,
to dodam, że nie odsłonięte zostały wszystkie sekrety. A że zaskoczyć
potrafimy - to beneficjenci nagród w COLWAY już chyba wiedzą.
Na zakończenie jeszcze jedna Sensacja.
Tego jeszcze nie było i długo się nie powtórzy! Oto człowiek, który
dał nam Skuteczne Narzędzia Menedżerskie, mój osobisty coach, przyjaciel
firmy Colway - Andrzej Fischer załatwił nam rzecz niesamowitą! Dwa wspaniałe
Szkolenia w 100% finansowane z dotacji unijnych! O pierwszym nie piszę,
bo już jest całkowicie wypełnione frekwencyjnie przez tych, co dbali
o bliskie relacje z Andrzejem i dawali mu wcześniej zarobić pieniądze.
Dostali teraz za to bonus.
Drugie odbędzie się w dniach 21/22/23 czerwca w Wiśle. Pensjonat
"Ewa" ul. Brzozowa 14.
Trzy dni warsztatowych zajęć z trzema (!) profesjonalnymi trenerami,
m.in. z Andrzejem Fischerem - za darmo!
Trzy wygodne noclegi w Wiśle z wolnymi popołudniami (szkolenia w godz.
8.00 - 16.00) - za darmo. Smaczne jedzenie - za darmo.
Dyskoteka - za darmo.
Czyli - wszystko za darmo! A dookoła piękne góry u progu sezonu!
Normalnie, z gażą trenerów, Seminarium to kosztuje prawie 1000 zł
W programie niesamowite ćwiczenia z m.in.:
- zarządzania czasem swoim i swojej kariery w marketingu sieciowym
- komunikacji z klientem
- zamykania sprzedaży
- technik asertywnych i wiele innych
Uwaga! Mamy dokładnie 45 miejsc. Musimy je szybko wypełnić
właściwymi osobami. Szkolenia dotowane przez Unię mają pewne wymogi
biurokracyjne. Proszę zatem o zgłaszanie się w pierwszej kolejności:
Menedżerów prowadzących działalność gospodarczą oraz osób, które przez
tych ostatnich zgłoszone będą, jako współpracujące lub zatrudnione (nikt
tego nie będzie sprawdzał). Prosimy też o zabranie ze sobą pieczątek
i nr NIP, Regon itp.
Lista tworzy się tradycyjnie u Sylwii w Dziale Zamówień. Skoro wszystko
mamy za darmo, a popołudnia wolne - proponuję wziąć po 100-150 zł ze
sobą i uzupełnimy sobie program czymś miłym i przyjemnym we własnym
zakresie. Proponuję także zjechać do Wisły już w niedzielę, nocując
(naprawdę tanio 50-90 zł/osoba ) na własny koszt. Możemy to załatwić
zbiorowo.
Spieszcie się.
Zarząd Colway
